万金油也是油@Tenlin

　　今天和团队的大朋友、小朋友聊了聊个人职业规划与工作与学习的动力问题。真羡慕他们这些一路走来，顺风顺水的工作经历。下午又和一个在多玩做产品的老同事聊聊，发现大家都对团队年轻成员的上进心表示困惑，为什么大家都拥有这么高昂的自信与满足感呢。为什么我们从来没有这么舒坦过？难道只有我们有危机感，这么渺小的自卑着。
　　除了大家现在的学历越来越高，工作稳定性越来越好，还有什么理由吗？这一切都是为什么呢？走进科学，本期将带您走进互联网原始时期一个大家遗忘的5年。
　　在二十世纪末期，中国的互联网行业得到了第一次泡沫，导致中国大学计算机专业的扩招狂潮。良莠不齐的计算机专业毕业生走进了二十一世纪，随着第一次泡沫的破灭，很多计算机专业的同志转行进入了餐饮、保险、物流甚至建筑行业。在泡沫退去后的几届毕业生就像惊慌的小鹿，拿着一纸毕业证，被推向了就业的路口。这批同志有很多直接选择了进入餐饮、保险、物流甚至建筑行业，剩下能够得以从事专业工作表示万分的珍惜，在日后的工作中，努力的奋进。2005年炒作的Web2.0更是打了鸡血的让大家追逐技术，藐视金钱。但是随着腾讯、百度、千橡三个流氓日益壮大，利用金钱与垄断疯狂的打压、抄袭创业者，随后中国的互联网进入创新冰河期。三个流氓笼络人才、抄袭创意，引得业内同行沉默不语，前途无望，同时也造就了一批没有斗争欲望的从业者。
　　以上意见为个人观点，并不代表CCTV立场。但问题就这样解决了吗？没有！
　　我仔细研究揣摩了互联网历史文献，惊奇的发现，这一切的原因，竟然是因为一个传说。一个在IT业流传了15年，最近却失传的传说。那就是：

　　IT人的职业生涯只能到35岁；
　　程序员的职业生涯只能到30岁；
　　网站策划的职业生涯只能到29岁；
　　设计师的职业生涯只能到28岁；
　　美工的职业生涯只能到27岁；
　　网站小编的职业生涯只能到26岁；
　　论坛小编的职业生涯只能到25岁；
　　华为的人生命只有32岁；
　　CEO、CTO会猝死;
　　富士康的会跳楼⋯⋯

　　你感到压力了吗，这个传说是真的吗？

　　欢迎收看走进科学
　　下期同一时间，再会